Kapolri Ingin Lemdiklat Jadi Dapur Pencetak SDM Unggul yang Dicintai Masyarakat

JAKARTA, mataberita.co.id__ Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo berharap. Bahwa Lemdiklat Polri harus menjadi dapur. Terutama untuk mencetak sosok personel kepolisian yang memiliki kompetensi dan kualitas yang baik. Tak lain seperti yang diharapkan dan dicintai serta memenuhi rasa keadilan masyarakat. Pernyataan itu disampaikan Sigit dalam sidang pleno Dewan Pendidikan dan Pelatihan (Wandiklat) Polri, pada Rabu (08/12/2021). Menurutnya, Wandiklat memiliki peran penting sebagai tahap awal perumusan kebijakan. Yang mana menentukan kompetensi dan kualitas seorang prajurit Korps Bhayangkara.

“Oleh karena itu untuk pemenuhan Sumber Daya Manusia (SDM) Polri yang unggul, Lemdiklat Polri menjadi kunci utama sebagai dapur pengolahan SDM Polri. Agar betul – betul terwujud SDM Polri yang unggul,” kata Mantan Kapolda Banten dalam arahannya. Dalam Wandiklat ini, dia menekankan. Pentingnya menerapkan tiga kompentensi yakni kompetensi teknis, kompetensi Leadership dan kompetensi etika. Kemudian juga tetap mengacu pada delapan standar pendidikan Polri. Yaitu standar kompetensi kelulusan, standar isi, standar proses, standar pendidik, standar sarana prasarana, standar pengelolaan, standar pembiayaan dan standar penilaian.

“Delapan standar pendidikan ini tentunya harus kita jadikan acuan sehingga betul-betul bisa dilaksanakaan dengan baik,” ujar Eks Kabareskrim Polri. Terkait tiga kompentensi, dia ini menegaskan. Bahwa harus diterapkan di seluruh pendidikan yang ada. Mulai dari Pendidikan Pembentukan (Diktuk), Pendidikan Pengembangan Spesialisasi (Dikbangspes) dan Pendidikan Pengembangan Umum (Dikbangum).  “Output yang kita harapkan, dimana mereka memiliki kompetensi teknis, kompetensi etika dan kompetensi Leadership,” ucapnya.

KLIK JUGA : PPKM Level 3 Se-Indonesia Dibatalkan dan Diganti dengan PPKM Nataru

“Sehingga betul – betul bisa dilahirkan personel Polri yang memiliki kemampuan sebagai Polri yang memiliki SDM yang mumpuni, unggul, dan profesional. Sehingga kita mampu lahirkan dan wujudkan  personel Polri yang pada saat melaksanakan tugasnya menjadi Polri yang betul-betul bisa dekat dengan masyarakat, bisa dipercaya masyarakat dan dicintai masyarakat. Ini adalah PR kita,” ucap Sigit. Menurutnya, tiga kompetensi mutlak harus dimiliki oleh personel kepolisian. Sebab itu, dia berharap. Lemdiklat Polri menanamkan hal itu sejak awal mula pendidikan dan pelatihan dengan cara yang tepat dan proporsional.

Dari segi pembentukan, kata Sigit, maka yang harus disajikan adalah kompetensi teknis dan kompetensi etika. Lalu, di segi pengembangan yang harus diberikan adalah kompetensi Leadership dan etika yang harus betul – betul ditanamkan. “Pendidikan pengembangan Dikbangspes, kompetensi teknis yang kita harapkan betul – betul bisa dipersiapkan untuk menghadapi tantangan tugas terkini,” tuturnya. Dari proses pembentukan, dia juga menegaskan. Bahwa personel kepolisian harus dapat melakukan diskresi kepolisian dan penggunaan kekuatan secara bertanggung jawab. Pasalnya, hal itu harus sesuai dengan asas legalitas, proporsionalitas, nesesitas (keperluan) dan akuntabilitas.

Dalam kesempatan ini, Sigit juga mengingatkan soal harapan dari Presiden Joko Widodo (Jokowi) untuk mewujudkan SDM yang unggul dan Presisi dalam menjalankan tugas dan wewenangnya. Karena itu, pengembangan SDM di Korps Bhayangkara menjadi salah satu peran yang sentral. “Untuk itu pengembangan SDM Polri harus diperhatikan secara serius. Mulai dari rekrutmen pendidikan dan promosi harus dilakukan transparan dan akuntabel. Kemudian harus dibentuk dan diciptakan karakter sesuai dengan tugas Polri dan tentunya harus menguasai ilmu pengetahuan yang baru,” tutupnya.