Kanwil Kemenkumham Jabar Serah Terima Jabatan dan Pisah Sambut 4 Kepala UPT

JABAR, mataberita.co.id__ Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM (Kakanwil Kemenkumham Jabar) Andika Dwi Prasetya didampingi Pimpinan Tinggi (Pimpti) Pratama pada Rabu (18/10/2023) menghadiri dan menyaksikan secara langsung Serah Terima Jabatan dan Pisah Sambut 4 (empat) Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) wilayah Bogor Raya. Yaitu Kepala Lapas Kelas IIA Cibinong dari Usman Madjid kepada Wisnu Hani Putranto, Kepala Lapas Narkotika Kelas IIA Gunung Sindur dari Mujiarto kepada Dedy Cahyadi, Plt. Kepala Lapas Khusus Kelas II B Sentul dari Leddi Wahyudi Sunarya kepada Ibnu Faizal dan Kepala Rutan Kelas I Depok dari Andi Gunawan kepada Lamarta Surbakti.

KLIK JUGA : Sejumlah Investasi Ilegal Berbasis Judi Online Diproses, Yagoal Online Kapan Gilirannya?

Serah Terima Jabatan dan Pisah Sambut dihadiri Forkopimda Wilayah Bogor Raya, Ketua Ombudsman Jakarta Raya, Kepala UPT wilayah Bogor Raya dan Tamu Undangan. Ini dilaksanakan terpusat di Lapas Kelas IIA Cibinong. Dalam sambutan, Kakanwil Andika menyampaikan. Perputaran atau rotasi, mutasi dan promosi sebuah jabatan merupakan hal yang lumrah terjadi dalam organisasi sebagai salah satu bentuk pembinaan demi kemajuan organisasi tersebut. Tujuan rotasi, mutasi dan promosi jabatan yakni semata-mata untuk penyegaran dalam sebuah organisasi dan menghindari terjadinya stagnan dalam sebuah organisasi akibat lamanya seorang pejabat di suatu tempat.

Melalui adanya mutasi dan promosi jabatan diharapkan. Seorang pemimpin dapat menciptakan dan meninggalkan sebuah legacy atau warisan yang terus hidup dan abadi pada setiap tempat yang pernah dipimpinnya serta memberikan dampak baik bagi organisasi. Karena sesungguhnya sebuah organisasi akan maju dan berkembang ketika seorang pemimpin dapat meninggalkan sebuah legacy dimanapun ia ditempatkan. Menurut Andika, menjadi seorang Pemimpin itu harus berpikir Revolusioner dan bertindak nyata serta meninggalkan cara-cara konvensional dalam menjalankan tugas dan  tanggung jawab sebagai Pimpinan.

Hal tersebut dapat dilakukan dengan tetap mengedepankan nilai-nilai integritas dan akuntabilitas tentunya. “Seorang pemimpin harus mampu bekerja secara Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif, hilangkan sekat-sekat ego sektoral yang membelenggu dalam berorganisasi, serta membentuk Organisasi yang Semakin PASTI, Semakin BerAKHLAK, dan Menjadi Organisasi yang Juara Lahir Batin,” ujar Andika. Dia mengingatkan untuk tetap mempertahankan program kerja yang sudah baik dan meningkatkan menjadi lebih baik lagi. “Segera jalin sinergi dan kolaborasi dengan Forkopimda dan Stakeholder, serta semangat dan berikan kinerja terbaik dalam pemenuhan tugas dan fungsi terutama dalam pembangunan Zona Integritas dan Pemenuhan Pelayan Publik,” tukasnya.